Les mer om likestilling og diskrimiering
Les mer om urettferdig oppsigelser
Les mer om nedbemanning og sluttpakker
Vi anbefaler alle arbeidstakere til å ta kontakt med advokat ved oppsigelser, advarsler, konflikt med arbeidsgiver, varslingssaker og andre typetilfeller.
Det er viktig å være tidlig ute dersom arbeidsforholdet har blitt vanskelig eller konfliktfylt. Mange situasjoner kan løses minnelig om det gjøres et konstruktivt arbeid tidlig i prosessen.
