Sikre dine rettigheter under nedbemanning.

Å bli oppsagt i forbindelse med en nedbemanning kan være belastende, både personlig og økonomisk. Det stilles derfor strenge krav til arbeidsgivers fremgangsmåte i en nedbemanningsprosess, og arbeidsgiveren står ikke fritt til å selv velge hvem som skal sies opp.
Dersom du er berørt av en nedbemanningsprosess på din arbeidsplass, oppfordrer vi deg til å ta en samtale med en av våre advokater for å drøfte din sak.
Advokatfirmaet SjødinMeling hjelper deg å navigere i denne prosessen og sikre at dine rettigheter blir ivaretatt.
Kontakt oss for en uforpliktende samtale om din situasjon.

Hvorfor velge Advokatfirmaet SjødinMeling

• Erfaring og ekspertise: Våre advokater har omfattende erfaring med arbeidsrett og kan tilby råd som er skreddersydd til din situasjon.
• Personlig tilnærming: Vi ser deg som en person, ikke bare en sak. Vi er dedikerte til å kjempe for dine rettigheter.

Våre tjenester

• Juridisk bistand ved nedbemanning: Veiledning gjennom prosessen, fra varsling til gjennomføring.
• Forhandling av sluttpakker: Rådgivning for å sikre best mulige vilkår i din sluttpakke.
• Vurdering av din situasjon: Gratis evaluering av din sak for å vurdere dine rettigheter og muligheter.
• Dekning av sakskostnader: Vi undersøker om du har krav på dekning av sakskostnadene dine.

Fyll ut vårt enkle skjema for å starte en uforpliktende samtale om din situasjon og hvordan vi kan assistere deg.